СОУТ определяет безопасность трудовых мест, наличие вредных условий и их воздействие на работника. Является не обязательной для физических лиц, для работающих удаленно и служащих религиозных учреждений. Муниципальные и государственные предприятия для проверки используют отдельные законодательные документы. Выводы должны быть достоверными и доведены до сотрудников. Для новых трудовых мест проводится проверка этих мест вне очереди.

Нормативные акты, используемые при проведении оценки

Законы РФ:

1. Закон РФ от 28 декабря 2013 года 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
2. Письмо Минтруда РФ № 17-3/10/В-1579, от 26.03.2014 года.
3. Статьи 92, 117, 209 ТК РФ.
4. Письмо Министерства труда № 15-1/ООГ-1041, опубликованное 14.03.2016 г.
5. Приказ Минтруда и соцзащиты Российской Федерации от 24.01.2014 года под номером 33н.

Проверка обязательна, так как соут работников выполняет важные и для сотрудников, и для руководителя задачи.

Наказание за непроведение плановой проверки рабочих мест

Если не проводится СОУТ в первый раз, предполагаются штрафы:

1. 5-10 тыс. руб. для должностного лица и ИП;
2. 60-80 тыс. руб. для юрлица.

Если и после штрафов в первый раз СОУТ так и не проводилась, то:

1. 30-40 тыс. руб. для должностного лица и ИП;
2. 100-200 тыс. руб. для юрлица.

Руководитель несет ответственность за отсутствие спецоценки. Законными актами установлен порядок приостановления деятельности предприятия на 90 суток. Если имеется наличие вреда здоровью, то на руководителя налагается административная и уголовная ответственность, с лишением свободы от 2 и более лет.

Чтобы избежать этих неприятностей, лучше обратиться в аттестационный цент, который гарантирует профессиональную проверку.